いつも思うけどさ…
すぐ別の事業所が〜とかいう社員H。
別の自供書は事業所でうちの事業所はうちの事業所だろ？
今回はLINE交換に関して言われたけど。
そもそもなぜ禁止になったことを事後報告する！？
先週も言ったよね？
事後報告するくらいならルールとかの説明も含めて、話し合いの場を設けろと。
そしたら「出勤率が〜」とか社長が始まったわけだよね？？
社長も「この間はごめんね？言いすぎた」とかヘラヘラしながら言ってきてるからゼッテー許さないけど？
まじでふざけんなって。
利用者Sは仕事中手を動かさないで喋ってるし。
まじでやめようかな…
でも年金がどうなるかわからんしやめるにしても、どこか仕事探さないけないし。
メンタルもたん
桜雨の日常ＢＬＯＧ
愚痴や、普段の日常などを不定期に更新します。 現在４児のママをしつつ、パニック障害等の精神疾患治療中です。 障害者等級が2級になりました モータースポーツ観戦や、Driveも好きです✨ 皆さんよろしくお願いします。 アニメや動物、夫や子供たちをこよなく愛してます💕
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